Le nombre croissant de doctorants au sein de lIASB entraîne un rajeunissement de la population ; toutefois, ce rajeunissement est limité au personnel contractuel. Le manque de ressources pour recruter du personnel statutaire entraîne une prédominance de personnes âgées de plus de 45 ans dans le personnel statutaire.
L'essentiel du personnel (statutaire et contractuel confondus) se situe dans la tranche d'âge 35-44 ans, qui comprend principalement le personnel contractuel. Seule la tranche d'âge 55-64 ans est dominée par le personnel statutaire.